e-Learning
Die Vorteile von E-Learning – dem elektronisch unterstützten Lernen – liegen auf der Hand. Der Nutzer ist beim Lernen ortsungebunden und zeitlich flexibel. So können berufliche Qualifikationen beispielsweise parallel zum Job bezogen werden. Morgens auf dem Weg zur Arbeit oder abends, wenn die Kinder schlafen gegangen sind. E-Learning bedeutet massgeschneidertes Lernen nach selbst bestimmten Tempo. „Lebenslanges Lernen“ ist für den Berufstätigen zur Pflicht geworden, es war allerdings auch noch nie so bequem wie heute.
Die elektronische Infrastruktur des Lernens ist darüber hinaus kostengünstig, schnell zu distribuieren und leicht zu aktualisieren. Für große Unternehmen und mitgliederstarke Organisationen sind sie deshalb eine ausgesprochen günstige Alternative zu üblichen Lehrgängen oder auch eine ideale Ergänzung dazu. Schwarzer.de verfolgte die aktuellen Einsatzformen von E-Learning sehr aufmerksam. Wir beraten Sie gern bei Ihrer didaktischen Aufgabe, denn E-Learning kann auf vielen unterschiedlichen Technologien basieren und auch in Szenarien der verschiedensten didaktischen Ausprägungen realisiert werden:
- Computer Based Training (CBT)
- Web Based Training (WBT)
- Blended Learning
- Virtuelles Klassenzimmer
- Web Based Collaboration
- Computer-Supported Cooperative Learning
- Business TV
- E-Mentoring
- E-Tutoring
- Rapid E-Learning
- Digitale Lernspiele
Referenzen
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